酒店健康有着巨大的潜力,是十分明确地表示冗长的文章在最近几个月。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载可能源于包罗万象的的一部分,或者说是模棱两可,这个词的定义。这是健康饮食;这是温泉;这是健身;这是正念;这是睡眠;它的天性;这是医学诊断;上述所有。 But one theme throughout for hotels is that the focus skews to the individual or one-on-one (mostly leisure transients), less so to group activations.
这是常识。在休闲客人方面,健康设施可以通过品牌差异化以及保护率提高辅助花(TRevPAR)。具有良好的营销、增值包装和无摩擦付款rails,这些设施也可以用于商业或bleisure客人,或为了安抚等新兴领域可以数字游牧民族。然后后面的房子,员工幸福编程变得仪器工资以外的激励来吸引人才,最大限度地减少人员流动和生产力的最大化(例如,通过减少支付病假和现象)。
在次要位置在这广阔的谈话是如何让企业健康工作事件和撤退,既提高会议的与会者的有效性以及激活一个新的收入来源的酒店。半岛手机端下载从专家发现这是如何工作的,我们采访了Ersin Pamuksuzer,创始人TheLifeCo主要排毒保健中心和酒店度假村品牌的土耳其,也建立了一个成功的,常青公司活动垂半岛手机端下载直过去二十年。
酒店的潜在好处bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
之前看看TheLifeCo接近这个市场和如何开始自己的酒店品牌,让我们打开背后的“为什么”企业健康的您的组织可以受益,这将影响你的营销方法。
- 产品差异化。很多酒店提供会议半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司和事件包;这是一个竞争激烈的行业。虽然价格和销售团队的谈判技巧总是会考虑,提供健康插件可以帮助酒店脱颖而出,为buyer-side事件策划者必须削减top-of-funnel产品的选择以及意识。半岛手机端下载
- 每个事件增加消费。所有这些健康替换或扩展的工作来证明一个更大的合同。水疗等设施,餐厅和礼品精品也有可能增加每位客人花从每个看起来相同的企业团体游客提高个人呆在停机时间。
- 非高峰的入住率。商务旅行者的可取之处是周收入在世界各地,并设立健康设施可以因此季节性繁殖新生命属性给团体之外的一个理由来访问高峰。
- 升级房间类别。当前房间类型可以与特定的健康设施改建,像空气离子发生器,草药茶,昼夜照明、生物黑客设备和health-focused冰箱产生更高的夜间利率或激励通过包装、销售原有状态,错误恢复事件或免费升级的忠诚会员。
- 辅助激活。与一个成功的企业现场健康计划是向客户提供扩展的可能性,在他们的办公室或联合事件在一个更方便的地方为他们的劳动力。成功的编程也可以产品化和卖给其他酒店合作——例如,升级然后cobranding客房的地板在另一个城市一个属性。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
- 的口碑。在当今世界的噪音和减少注意力,你突破不仅与精明的程序化的广告或暴力媒体花,但难忘的消息。我们知道,在一般意义上,是客人使用财产越多,他们就越满意,他们就越有可能推荐给朋友。随着健康增加利用率,因此,企业健康的经历会给你的酒店一个大道最大化口碑,光晕回到休闲性能。半岛手机端下载
为什么公司现在健康吗
许多其他来源已经显示出在过去一年中,有广泛转移的本质工作大流行结束后。最令人难过的是知识工作者是急剧上升为精神卫生问题的认识,需要更好的工作与生活的平衡。随着Pamuksuzer识别,公司仍然没有很大程度上承认任何人的个人背景,员工或主管,将他们的个人问题到工作,这是不可避免地反映在他们的工作。
所以我们清楚,这里是劳动力成本与心理健康相关问题:
•低工地现场工作效率和团队沟通
•请了更多的病假和旷工
•员工倦怠和增加营业额
•经理离开突然没有明显的理由,创建领导的差距
•减少内部企业家精神和团队授权
在医学界,心理健康是现在常与心理神经免疫学——或其他类似Deepak Chopra称为了““身心”——即情绪压力会导致身体损害如压抑免疫系统或广义嗜睡。反过来也一样:不良饮食和缺乏锻炼可以促进潜在心理健康问题或导致不良的工作情绪。
结合这个深刻的科学识别body-brain连接以及越来越多的心理健康问题和“talent-side压力”在劳动力市场上,世界各地的公司现在需要员工健康为了保持他们的团队以最大生产率。但幸运的是,他们现在可以源专业人士可以部署医学证明技术来改善这个问题。
知道和狭窄的目标买家
起步与任何健康风险是最难的部分,所以最好是狭窄的焦点,无论是调整设施或产品与你的品牌代表什么以及你追求的特定类型的客户。而心理健康目前在最前列,销售的障碍,许多企业领导人落后在做些什么。
相反,Pamuksuzer的策略是关注那些已经理解的好处就限制了上述缺点。基于过去的表现,业务已经在很大程度上来自于高利润的公司大多是知识型员工。这些前景可以技术或金融,例如,但他们可能会来自于制造业。不过,眼见为实,这是不可避免的,其他公司将遵循一旦他们看到结果。
在2000年代早期,TheLifeCo开始通过提供全天的会议在公司办公室(主要是在伊斯坦布尔)利用其内部的主持人团队,与每个围绕冥想类让人们以更平静的心态,后跟一个战略研讨会。这常常涉及雕刻出一个专属空间内的办公室或租用附近的会议中心以及培训组织内每个客户端“健康冠军”谁会帮助控制军队最大化每个事件的成功。
高管后看到这些现场健康研讨会的结果,他们更容易接受购买离线撤退计划的前景TheLifeCo的属性之一,在土耳其,这些位于博德鲁姆和安塔利亚。Pamuksuzer还邀请人力资源董事到品牌诉诸个人亲身体验休闲设施作为一种有针对性的熟悉的旅行。
的承诺一直持续多日的离线充满了幸福和商业研讨会抒发指数收益的公司的整体劳动生产率。
企业撤退编程
至于实际上在这些外出活动,每个撤退是量身定做的个人客户,但有一个交钥匙课程基础成本效率和适当的人员协调。TheLifeCo部署各种休闲guest-focused健康餐饮等服务,监督禁食,静脉补充管理和灵活性类,然后混合在专业发展会议上高效的通信,达到一个更好的工作与生活的平衡,找到的工作目的和谈判的热情。
这一切都开始于评估每家公司的需求和预算,然后在地图上标出每个行程会是什么样子的。从那里,TheLifeCo已经开发了一个名片盒的训练有素的主持人和外部合作伙伴谁能实现任何特定的客户机请求或调度的要求。
值得注意的是,一旦这个保健包放在一起,价格通常是两倍的报价将non-wellness企业撤退。换句话说,有收入的,但它是一个重要的发展中特定服务的风潮,主持人可以使那些服务和高度集中的市场对这些产品。
这篇文章没有表示许可不得复制的作者。
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