很多关于我们为什么一直说有这样一个劳动力危机的款待。有人会说难怪,因为我们忘记了——或者更好的是让周围的力量,是推动议程我们如何投资和管理酒店。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载所以我们是如何进入这个混乱,解决方案是什么,最好的部分——如何才能偿还?首先,要了解如何修复一个问题一个人曾经说过,你需要了解问题是什么,为什么我们有这个问题放在第一位。问题是人们不想为一个公司工作,老板或品牌不忠于他们。我们行业2021年大规模裁员和休假是不正确的,我认为如果流感大流行发生在40年前不会有大批相同。这是因为品牌的愿景的承诺服务和两国人民。当时主要品牌仍主要所有者经营者和门上的名字是这个名字在你的薪水。好吧,如你所知,这一切已经发生了改变。老板今天很大程度上发号施令,品牌做肮脏的工作。季度业绩就是一切需要许多业主有阻力时采取极端行为的结果。我相信,我是错误的,但早在一天,会以不同的方式处理。在缺乏忠诚于人民,当前环境决定尽可能少的人力资本投资在许多实例。这项投资的原因人们总是夏季和呆一辈子。权衡的辛苦工作和承诺的一部分,我们的领导人和员工是因为那里是保持家庭的完整。理由留下来,因为有一个未来即使是不会今年甚至明年。记住“不要把婴儿和洗澡水一起倒掉。“人在酒店投资公司,因为他们投入的人,这意味着今天,明天和明年。半岛手机端下载公司很重视人民的意思。他们显示你通过他们的行动。当我们说酒店业务仍然是一种你可以半岛手机端下载开始洗碗,有一天会运行公司已经失去了可信度。但这说,这并不意味着我们无法再回到那里。事实上,酒店期间竭尽所能照顾员工Co半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司vid有最麻烦的工作人员找到新员工。人们说,他们知道谁工作,谁远离。奶油一直上升到顶部。
投资呢?
如果我们想要重建更好,我们需要最好的员工发展和管理计划。人们显然需要看到他们的努力会遇到实质性投资指向他们的个人和职业发展。人们仍然想要一个叫做家的地方,但主人意识到解决劳动问题上没有捷径可走吗?主人,如品牌,和人,需要喝库尔援助。让我们看一些数学。采取失去盈利能力直接相关的成本,缺乏优秀的员工和领导和乘以20 -这是一个上限5。让我们用一滴250美元从2021年作为一个例子。利润损失因为我们没有能力的员工我们所有的设施和服务。250美元,共和党失去了价值500万美元的资产价值。这250美元可以很容易地2美元或300万美元,在一个大手术。这就是主人失去了没有人的地方。这本来是可以避免的,或者至少大大减轻,如果我们继续投资于我们的人民。我知道酒店失去半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司了很少的员工,因为他们做了一切他们所能留住他们Covid之前他们有良好的人际关系。一分耕耘。如果酒半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司店想要创建一个不同的未来,这意味着回到原来的讨价还价的款待。照顾你的人,他们会照顾你的客人。客人的意思是客人花更多的快乐,他们告诉他们的朋友好东西,他们经常回来。在这个场景中照顾客人和我们的人民意味着照顾钱。品牌工具把主人的脚。协会的标准,安静的享受,他们都指向需要长期的稳定,而不是本季度利润不管成本是我们共同的未来。在酒店,我们有一个选择对我们构建的文化前进但它本身不会发生,也不会发生,除非品牌加大。
.gif)
