与澳大利亚和新西兰的尖端向世界开放,在准备旅游的反弹,雅高集团推出了新的人才吸引计划工作的路上,吸引人才,员工就会更丰富旅游产业的未来。
雅高集团预测,未来几个月将需要支持当前劳动力18000团队成员在澳大利亚和新西兰15%,无论是空档年或事业,封锁结束和边界重新开放。
雅高集团的你的工作方式旅游业通过程序我们招聘:
- 同一天雇佣:雅高已经引入了一个新的前线同一天雇佣过程角色,比如餐饮服务员,前台接待员和家政服务员招聘过程简化和快速通道。简单地说,一个候选人可以步行或电话,被雇佣,所有同一天开始工作。
- 个性化的好处:雅高已经慷慨的团队成员福利支持与每个酒店提供额外津贴个性化的选择他们的位置和团队偏好,包括旅游津贴、生日离开和休假。半岛手机端下载
- 打开通路在太平洋旅行和工作:未来和当前的团队成员现在有更大的工作和旅行的机会在雅高属性比以往在太平洋地区。
- 先进的职业发展:一个对每个人都有益的事业在雅高集团。雅高集团的行业领先的培训学院,雅高学院,支持每个团队成员的职业发展与资格,实践技能和领导项目。
- 灵活的工作对所有:雅高集团认为,每一个角色,从家政管理,应该灵活所以它实现了新政策,确保所有员工提供更大的灵活性。
雅高集团太平洋地区首席执行官西蒙•麦格拉思说:“酒店行业有一个令人兴奋的未来,和我们的客人告诉我们,他们不能等待重新开始旅行。国内,国际游客不久,涌回酒店和餐馆在澳大利亚和新西兰,行业需要有才华的人希望建立一个有益的事业。半岛体育app官方入口bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载我永远不能回馈这个行业给了我职业发展和学习的机会。我已经为雅高集团工作了很长时间,因为你可以做你自己,你的事业无论你想要的。我们的团队带来多样性,我们文化经历和故事,使雅高所有超越一个社区。如果你热衷于照顾客人,做你最好的,你将会在我们的业务。”
雅高集团的你的工作方式项目是关于人们在开会。是做重要的每一个团队成员的生活的一部分——无论是发现时间8点游泳课,下午3点学校皮卡,促进澳大利亚的梦想在内地工作或以上的南岛。
雅高集团高级副总裁太平洋人才和文化,莎拉•德里说:“生活和梦想并不总是适合整齐在工作时间和当前角色——这就是为什么我们已经介绍了工作在雅高集团。这个项目将创造一种戏剧化的积极变化,吸引优秀人才,充实我们的行业的未来。我们认识到更大的灵活性在工作场所创造了一个充实的和包容的团队成员的经验,我们的团队可以在一个健康的贡献,刺激和富有成效的方式,推进职业生涯与澳大利亚和新西兰最大的酒店运营商。”半岛手机端下载
雅高集团目前正在招募了超过1200个新的就业机会最多的400家酒店在澳大利亚和新西兰。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载任何人感兴趣的职业机会在雅高集团应该访问雅高集团的全球职业页面雅高集团的事业。
今年早些时候,雅高集团推出了雅高集团实习项目,适用于22日接待机构澳大利亚和新西兰提供完全支付职业培训的100名学生。20年来,雅高集团自主项目一直是人才计划中扮演重要角色赋予土著成功在澳大利亚的酒店行业。
在所有工作场所和空间,有一件事将雅高集团团队——Heartist文化——这是他们共同的和坚定的对人类联系的乐趣。雅高集团的团队成员都受过Heartist文化及其指导原则。这些原则,帮助团队使所有人感到受到了重视和欢迎。
跨太平洋地区包括所以/雅高品牌,索菲特,MGallery,艺术系列,铂尔曼,港澳中心,Movenpick,大美居酒店,辣椒,Sebel,咒语、诺富特、美居酒店,部落,BreakFree、宜必思、宜必思风格和宜必思的预算。
.gif)
